Tugas administrasi umum-Manajemen
1.) Bahan baku dan bahan pembantu dalam unsur manajemen disebut...
A. Methods
B. Materials
C. Man
D. Machines
E. Money
2.) Setiap bawahan harus menerima perintah dari satu atasan saja. Hal ini sesuai dengan prinsip manajemen ....
A. Pembagian Kerja
B. Rasa setia kawan
C. Otoritas dan tanggung jawab
D. Kesatuan pengarahan
E. Kesatuan perintah
3.) Kepala mandor dan supervisor temasuk kedalam jenjang manajemen...
A. Menengah
B. Administratif
C. Puncak
D. Pengawasan
E. Tingkat pertama
4.) Defisi manajemem menurut Goerge R. Terry, yaitu...
A. Kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh sesuatu hasil dalam rangkat pencapaian tujuan melalui kegiatan- kegiatan orang lain
B. Seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain
C. Proses tertentu yang terdiri atas kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, perngoodinasian, dan pengendalian dalam rangka mencapai tujuan
D. Suatu percobaan yang sungguh- sungguh untuk menghadapi setiap persoalan yang muncul dalam sebuah perusahaan dan organisasi
E. Pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dahulu dengan menggunakan kegiatan orang lain
5.) Berikut kegiatan dalam perencanaan, kecuali ...
A. Menentukan tujuan dan target bisnis
B. Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan dan target bisnis
C. Menentukan sumber- sumber daya yang diperlukan
D. Menetapkan standar atau indikator keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis
E. Menjelaskan kebijakan yang ditetapkan
6.) Tokoh yang membagi fungsi manajemen ke dalam fungsi planning, organizing, actuatting, dan controlling ialah ...
A. Dr. S.P. Siagian
B. George R. Terry
C. Koontz dan O'Donnell
D. The Liang Gie
E. Henry Fayol
7.) Kegiatan manajemen meliputi berikut.
1. Mengelompokkan pekerjaan
2. Membagi tugas
3. Mendelegasikan wewenang
Kegiatan diatas merupakan unsur pada fungsi manajemen ....
A. Planning
B. Organizing
C. Directing
D. Actuating
E. Controlling
8.) Tugas utama middle manager adalah ...
A. Mengembangkan rencana-rencana operasi dan menjalankan keputusan-keputusan yang telah ditetapkan manajemen puncak
B. Memutuskan hal-hal penting bagi kelangsungan perusahaan
C. Menjalankan keputusan dan rencana yang telah di tentukan manajemen menengah
D. Mengawasi pelaksanaan pekerjaan karyawan sehari-hari
E. Memeriksa keuangan perusahaan secara periodik
9.) Manajemen merupakan ilmu dan seni, dikatakan sebagai ilmu karena ...
A. Manajemen bersifat subjektif
B. Didasarkan pada perasaan dan opini
C. Manajemen menggunakan metode ilmiah
D. Manajemen dikembangkan melalui latihan
E. Kemahiran memanajemen diperoleh dari pengalaman
10.) Seorang pemimpin yang memaksakan kehendaknya ke pada bawahan merupakan tipe pemimpin ....
A. Otoriter
B. Demokratis
C. Kompromis
D. Laissez faire
E. Misionaris
11.) Sebutan lain manajemen pelaksana ialah ....
A. Top Management
B. Middle Management
C. Supervisory Management
D. Partrimonial Management
E. Political Management
12.) Seorang manajer menjelaskan proses yang perlu dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi dan imbalan yang akan diterima karyawan jika tujuan organisasi tercapai. Tindakan manajer tersebut disebut ....
A. Pengarahan
B. Pengorganisasian
C. Pengevaluasian
D. Perencanaan
E. Pengendalian
13.) Berikut ini pernyataan tentang fungsi manajemen.
(1) Membuat pelaksanaan tugas menjadi tepat
(2) Mengantisipasi kegagalan-kegagalan yang mungkin terjadi
(3) Memberikan solusi untuk mengatasi kegagalan
(4) Menciptakan Kondisi agar karyawan bertanggung jawab dalam melaksanakan pekejaan
(5) Mengadakan koreksi terhadap kegagalan yang timbul
Pernyataan yang termasuk fungsi pengawasan manajemen adalah nomor...
A. (1), (2), dan (3)
B. (1), (3), dan (5)
C. (2), (3), dan (4)
D. (2), (3), dan (5)
E. (3), (4), dan (5)
14.) Pembagian tugas dan tanggung jawab secara jelas merupakan fungsi manajemen...
A. Perencanaan
B. Pengorganisasian
C. Penggerakan
D. Pengawasan
E. Pengomandoan
15.) Keseluruhan proses pemberian motivasi bekerja kepada para bawahan sehingga mereka mau bekerja dengan ikhlas demi tercapainya tujuan organisasi dengan efisien dan ekonomis adalah fungsi ....
A. Planning
B. Organizing
C. Actuating
D. Directing
E. Controlling
16). Gaya kepemimpinan yang membuat keputusan sendiri tanpa berkonsultasi dengan pihak lain disebut...
A. Otoriter
B. Demokratis
C. Bersahabat
D. Bebas
E. Leluasa
17.) Tipe kepemimpinan yang membiarkan karyawan mengerjakan semua pekerjaan dan tanggung jawab, sedangkan pemimpin hanya merupakan simbol, yaitu tipe ...
A. Laissez faire
B. Administratif
C. Otoriter
D. Paternalistis
E. Demokratis
18.) Seorang pemimpin harus mampu menganalisis gejala-gejala informasi yang ia terima sehingga dapat mengambil keputusan yang positif, adalah pengertian sifat pemimpin, yaitu...
A. Kematangan mental
B. Rasional dan objektif
C. Kemampuan analitis
D. Pragmatisme
E. Sifat keberanian
19.) Tiga variabel utama yang tercakup dalam kepemimpinan, yaitu...
A. Berorientasi pada tugas, menetapkan sasaran, dan memotivasi
B. Berorientasi pada bawahan, menetapkan tugas, dan mencapai sasaran
C. Memotivasi, manusiawi, dan penanaman pengaruh
D. Melibatkan oramg lain distribusi kekuasaan, dan manusiawi
E. Melibatkan orang lain distribusi kekuasaan dan penanaman pengaruh
20.) Teori perilaku kepemimpinan beranggapan bahwa kepemimpinan ...
A. Dari pewarisan
B. Dilahirkan
C. Bakat bawaan
D. Dipengaruhi situasi tertentu
E. Dapat diciptakan
21.) Kepemimpinan adalah aktivitas untuk memengaruhi orang-orang agar diarahkan mencapai tujuan organisasi. Pendapat tersebut dikemukakan oleh ....
A. G. R. Terry
B. Stoner
C. S.P. Siagian
D. Kimbal young
E. F. W. Taylor
22.) Tidak ada gaya kepemimpina yang terbaik dalam segala situasi, karena kesuksesan tergantung pada sejumlah variabel, termasuk gaya kepemimpinan, kualitas para pengikut, dan aspek situasi, merupakan pendapat dalam teori ...
A. Great Man
B. Sifat
C. Kontingensi
D. Situasional
E. X dan Y
23.) Adanya partisipasi kelompok dalam penentuan tujuan dan pemanduan pemikiran- pemikiran untuk menentukan cara-cara terbaik dalam melaksanakan pekerjaan, merupakan ciri-ciri tipe kepemimpinan ...
A. Pribadi
B. Nonpribadi
C. Otoriter
D. Demokratis
E. Paternalistis
24.) Seorang pemimpin harus dapat memilih orang-orang yang tepat ntuk mengisi posisi yang tepat, artinya pemimpin melaksanakan peranan...
A. Menciptakan fisik
B. Membangun tim
C. Mengalokasikan tugas
D. Mengembangkan orang
E. Memotivasi anak buah
25.) Pemimpin sebagai komunikator merupakan pihak yang menentukan apa, bagaimana, bilamana, dan dimana perintah itu dikerjakan, artinya pemimpin mempunyai fungsi ....
A. Konsultatif
B. Partisipasi
C. Delegasi
D. Pengendalian
E. Instruktif
KUNCI JAWABAN :
1. B
2. E
3. E
4. E
5. E
6. B
7. B
8. C
9. C
10. A
11. C
12. D
13. E
14. B
15. C
16. A
17. A
18. C
19. E
20. B
21. A
22. C
23. D
24. B
25. E1.) Bahan baku dan bahan pembantu dalam unsur manajemen disebut...
A. Methods
B. Materials
C. Man
D. Machines
E. Money
2.) Setiap bawahan harus menerima perintah dari satu atasan saja. Hal ini sesuai dengan prinsip manajemen ....
A. Pembagian Kerja
B. Rasa setia kawan
C. Otoritas dan tanggung jawab
D. Kesatuan pengarahan
E. Kesatuan perintah
3.) Kepala mandor dan supervisor temasuk kedalam jenjang manajemen...
A. Menengah
B. Administratif
C. Puncak
D. Pengawasan
E. Tingkat pertama
4.) Defisi manajemem menurut Goerge R. Terry, yaitu...
A. Kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh sesuatu hasil dalam rangkat pencapaian tujuan melalui kegiatan- kegiatan orang lain
B. Seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain
C. Proses tertentu yang terdiri atas kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, perngoodinasian, dan pengendalian dalam rangka mencapai tujuan
D. Suatu percobaan yang sungguh- sungguh untuk menghadapi setiap persoalan yang muncul dalam sebuah perusahaan dan organisasi
E. Pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dahulu dengan menggunakan kegiatan orang lain
5.) Berikut kegiatan dalam perencanaan, kecuali ...
A. Menentukan tujuan dan target bisnis
B. Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan dan target bisnis
C. Menentukan sumber- sumber daya yang diperlukan
D. Menetapkan standar atau indikator keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis
E. Menjelaskan kebijakan yang ditetapkan
6.) Tokoh yang membagi fungsi manajemen ke dalam fungsi planning, organizing, actuatting, dan controlling ialah ...
A. Dr. S.P. Siagian
B. George R. Terry
C. Koontz dan O'Donnell
D. The Liang Gie
E. Henry Fayol
7.) Kegiatan manajemen meliputi berikut.
1. Mengelompokkan pekerjaan
2. Membagi tugas
3. Mendelegasikan wewenang
Kegiatan diatas merupakan unsur pada fungsi manajemen ....
A. Planning
B. Organizing
C. Directing
D. Actuating
E. Controlling
8.) Tugas utama middle manager adalah ...
A. Mengembangkan rencana-rencana operasi dan menjalankan keputusan-keputusan yang telah ditetapkan manajemen puncak
B. Memutuskan hal-hal penting bagi kelangsungan perusahaan
C. Menjalankan keputusan dan rencana yang telah di tentukan manajemen menengah
D. Mengawasi pelaksanaan pekerjaan karyawan sehari-hari
E. Memeriksa keuangan perusahaan secara periodik
9.) Manajemen merupakan ilmu dan seni, dikatakan sebagai ilmu karena ...
A. Manajemen bersifat subjektif
B. Didasarkan pada perasaan dan opini
C. Manajemen menggunakan metode ilmiah
D. Manajemen dikembangkan melalui latihan
E. Kemahiran memanajemen diperoleh dari pengalaman
10.) Seorang pemimpin yang memaksakan kehendaknya ke pada bawahan merupakan tipe pemimpin ....
A. Otoriter
B. Demokratis
C. Kompromis
D. Laissez faire
E. Misionaris
11.) Sebutan lain manajemen pelaksana ialah ....
A. Top Management
B. Middle Management
C. Supervisory Management
D. Partrimonial Management
E. Political Management
12.) Seorang manajer menjelaskan proses yang perlu dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi dan imbalan yang akan diterima karyawan jika tujuan organisasi tercapai. Tindakan manajer tersebut disebut ....
A. Pengarahan
B. Pengorganisasian
C. Pengevaluasian
D. Perencanaan
E. Pengendalian
13.) Berikut ini pernyataan tentang fungsi manajemen.
(1) Membuat pelaksanaan tugas menjadi tepat
(2) Mengantisipasi kegagalan-kegagalan yang mungkin terjadi
(3) Memberikan solusi untuk mengatasi kegagalan
(4) Menciptakan Kondisi agar karyawan bertanggung jawab dalam melaksanakan pekejaan
(5) Mengadakan koreksi terhadap kegagalan yang timbul
Pernyataan yang termasuk fungsi pengawasan manajemen adalah nomor...
A. (1), (2), dan (3)
B. (1), (3), dan (5)
C. (2), (3), dan (4)
D. (2), (3), dan (5)
E. (3), (4), dan (5)
14.) Pembagian tugas dan tanggung jawab secara jelas merupakan fungsi manajemen...
A. Perencanaan
B. Pengorganisasian
C. Penggerakan
D. Pengawasan
E. Pengomandoan
15.) Keseluruhan proses pemberian motivasi bekerja kepada para bawahan sehingga mereka mau bekerja dengan ikhlas demi tercapainya tujuan organisasi dengan efisien dan ekonomis adalah fungsi ....
A. Planning
B. Organizing
C. Actuating
D. Directing
E. Controlling
16). Gaya kepemimpinan yang membuat keputusan sendiri tanpa berkonsultasi dengan pihak lain disebut...
A. Otoriter
B. Demokratis
C. Bersahabat
D. Bebas
E. Leluasa
17.) Tipe kepemimpinan yang membiarkan karyawan mengerjakan semua pekerjaan dan tanggung jawab, sedangkan pemimpin hanya merupakan simbol, yaitu tipe ...
A. Laissez faire
B. Administratif
C. Otoriter
D. Paternalistis
E. Demokratis
18.) Seorang pemimpin harus mampu menganalisis gejala-gejala informasi yang ia terima sehingga dapat mengambil keputusan yang positif, adalah pengertian sifat pemimpin, yaitu...
A. Kematangan mental
B. Rasional dan objektif
C. Kemampuan analitis
D. Pragmatisme
E. Sifat keberanian
19.) Tiga variabel utama yang tercakup dalam kepemimpinan, yaitu...
A. Berorientasi pada tugas, menetapkan sasaran, dan memotivasi
B. Berorientasi pada bawahan, menetapkan tugas, dan mencapai sasaran
C. Memotivasi, manusiawi, dan penanaman pengaruh
D. Melibatkan oramg lain distribusi kekuasaan, dan manusiawi
E. Melibatkan orang lain distribusi kekuasaan dan penanaman pengaruh
20.) Teori perilaku kepemimpinan beranggapan bahwa kepemimpinan ...
A. Dari pewarisan
B. Dilahirkan
C. Bakat bawaan
D. Dipengaruhi situasi tertentu
E. Dapat diciptakan
21.) Kepemimpinan adalah aktivitas untuk memengaruhi orang-orang agar diarahkan mencapai tujuan organisasi. Pendapat tersebut dikemukakan oleh ....
A. G. R. Terry
B. Stoner
C. S.P. Siagian
D. Kimbal young
E. F. W. Taylor
22.) Tidak ada gaya kepemimpina yang terbaik dalam segala situasi, karena kesuksesan tergantung pada sejumlah variabel, termasuk gaya kepemimpinan, kualitas para pengikut, dan aspek situasi, merupakan pendapat dalam teori ...
A. Great Man
B. Sifat
C. Kontingensi
D. Situasional
E. X dan Y
23.) Adanya partisipasi kelompok dalam penentuan tujuan dan pemanduan pemikiran- pemikiran untuk menentukan cara-cara terbaik dalam melaksanakan pekerjaan, merupakan ciri-ciri tipe kepemimpinan ...
A. Pribadi
B. Nonpribadi
C. Otoriter
D. Demokratis
E. Paternalistis
24.) Seorang pemimpin harus dapat memilih orang-orang yang tepat ntuk mengisi posisi yang tepat, artinya pemimpin melaksanakan peranan...
A. Menciptakan fisik
B. Membangun tim
C. Mengalokasikan tugas
D. Mengembangkan orang
E. Memotivasi anak buah
25.) Pemimpin sebagai komunikator merupakan pihak yang menentukan apa, bagaimana, bilamana, dan dimana perintah itu dikerjakan, artinya pemimpin mempunyai fungsi ....
A. Konsultatif
B. Partisipasi
C. Delegasi
D. Pengendalian
E. Instruktif
KUNCI JAWABAN :
1. B
2. E
3. E
4. E
5. E
6. B
7. B
8. C
9. C
10. A
11. C
12. D
13. E
14. B
15. C
16. A
17. A
18. C
19. E
20. B
21. A
22. C
23. D
24. B
25. E
A. Methods
B. Materials
C. Man
D. Machines
E. Money
2.) Setiap bawahan harus menerima perintah dari satu atasan saja. Hal ini sesuai dengan prinsip manajemen ....
A. Pembagian Kerja
B. Rasa setia kawan
C. Otoritas dan tanggung jawab
D. Kesatuan pengarahan
E. Kesatuan perintah
3.) Kepala mandor dan supervisor temasuk kedalam jenjang manajemen...
A. Menengah
B. Administratif
C. Puncak
D. Pengawasan
E. Tingkat pertama
4.) Defisi manajemem menurut Goerge R. Terry, yaitu...
A. Kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh sesuatu hasil dalam rangkat pencapaian tujuan melalui kegiatan- kegiatan orang lain
B. Seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain
C. Proses tertentu yang terdiri atas kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, perngoodinasian, dan pengendalian dalam rangka mencapai tujuan
D. Suatu percobaan yang sungguh- sungguh untuk menghadapi setiap persoalan yang muncul dalam sebuah perusahaan dan organisasi
E. Pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dahulu dengan menggunakan kegiatan orang lain
5.) Berikut kegiatan dalam perencanaan, kecuali ...
A. Menentukan tujuan dan target bisnis
B. Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan dan target bisnis
C. Menentukan sumber- sumber daya yang diperlukan
D. Menetapkan standar atau indikator keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis
E. Menjelaskan kebijakan yang ditetapkan
6.) Tokoh yang membagi fungsi manajemen ke dalam fungsi planning, organizing, actuatting, dan controlling ialah ...
A. Dr. S.P. Siagian
B. George R. Terry
C. Koontz dan O'Donnell
D. The Liang Gie
E. Henry Fayol
7.) Kegiatan manajemen meliputi berikut.
1. Mengelompokkan pekerjaan
2. Membagi tugas
3. Mendelegasikan wewenang
Kegiatan diatas merupakan unsur pada fungsi manajemen ....
A. Planning
B. Organizing
C. Directing
D. Actuating
E. Controlling
8.) Tugas utama middle manager adalah ...
A. Mengembangkan rencana-rencana operasi dan menjalankan keputusan-keputusan yang telah ditetapkan manajemen puncak
B. Memutuskan hal-hal penting bagi kelangsungan perusahaan
C. Menjalankan keputusan dan rencana yang telah di tentukan manajemen menengah
D. Mengawasi pelaksanaan pekerjaan karyawan sehari-hari
E. Memeriksa keuangan perusahaan secara periodik
9.) Manajemen merupakan ilmu dan seni, dikatakan sebagai ilmu karena ...
A. Manajemen bersifat subjektif
B. Didasarkan pada perasaan dan opini
C. Manajemen menggunakan metode ilmiah
D. Manajemen dikembangkan melalui latihan
E. Kemahiran memanajemen diperoleh dari pengalaman
10.) Seorang pemimpin yang memaksakan kehendaknya ke pada bawahan merupakan tipe pemimpin ....
A. Otoriter
B. Demokratis
C. Kompromis
D. Laissez faire
E. Misionaris
11.) Sebutan lain manajemen pelaksana ialah ....
A. Top Management
B. Middle Management
C. Supervisory Management
D. Partrimonial Management
E. Political Management
12.) Seorang manajer menjelaskan proses yang perlu dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi dan imbalan yang akan diterima karyawan jika tujuan organisasi tercapai. Tindakan manajer tersebut disebut ....
A. Pengarahan
B. Pengorganisasian
C. Pengevaluasian
D. Perencanaan
E. Pengendalian
13.) Berikut ini pernyataan tentang fungsi manajemen.
(1) Membuat pelaksanaan tugas menjadi tepat
(2) Mengantisipasi kegagalan-kegagalan yang mungkin terjadi
(3) Memberikan solusi untuk mengatasi kegagalan
(4) Menciptakan Kondisi agar karyawan bertanggung jawab dalam melaksanakan pekejaan
(5) Mengadakan koreksi terhadap kegagalan yang timbul
Pernyataan yang termasuk fungsi pengawasan manajemen adalah nomor...
A. (1), (2), dan (3)
B. (1), (3), dan (5)
C. (2), (3), dan (4)
D. (2), (3), dan (5)
E. (3), (4), dan (5)
14.) Pembagian tugas dan tanggung jawab secara jelas merupakan fungsi manajemen...
A. Perencanaan
B. Pengorganisasian
C. Penggerakan
D. Pengawasan
E. Pengomandoan
15.) Keseluruhan proses pemberian motivasi bekerja kepada para bawahan sehingga mereka mau bekerja dengan ikhlas demi tercapainya tujuan organisasi dengan efisien dan ekonomis adalah fungsi ....
A. Planning
B. Organizing
C. Actuating
D. Directing
E. Controlling
16). Gaya kepemimpinan yang membuat keputusan sendiri tanpa berkonsultasi dengan pihak lain disebut...
A. Otoriter
B. Demokratis
C. Bersahabat
D. Bebas
E. Leluasa
17.) Tipe kepemimpinan yang membiarkan karyawan mengerjakan semua pekerjaan dan tanggung jawab, sedangkan pemimpin hanya merupakan simbol, yaitu tipe ...
A. Laissez faire
B. Administratif
C. Otoriter
D. Paternalistis
E. Demokratis
18.) Seorang pemimpin harus mampu menganalisis gejala-gejala informasi yang ia terima sehingga dapat mengambil keputusan yang positif, adalah pengertian sifat pemimpin, yaitu...
A. Kematangan mental
B. Rasional dan objektif
C. Kemampuan analitis
D. Pragmatisme
E. Sifat keberanian
19.) Tiga variabel utama yang tercakup dalam kepemimpinan, yaitu...
A. Berorientasi pada tugas, menetapkan sasaran, dan memotivasi
B. Berorientasi pada bawahan, menetapkan tugas, dan mencapai sasaran
C. Memotivasi, manusiawi, dan penanaman pengaruh
D. Melibatkan oramg lain distribusi kekuasaan, dan manusiawi
E. Melibatkan orang lain distribusi kekuasaan dan penanaman pengaruh
20.) Teori perilaku kepemimpinan beranggapan bahwa kepemimpinan ...
A. Dari pewarisan
B. Dilahirkan
C. Bakat bawaan
D. Dipengaruhi situasi tertentu
E. Dapat diciptakan
21.) Kepemimpinan adalah aktivitas untuk memengaruhi orang-orang agar diarahkan mencapai tujuan organisasi. Pendapat tersebut dikemukakan oleh ....
A. G. R. Terry
B. Stoner
C. S.P. Siagian
D. Kimbal young
E. F. W. Taylor
22.) Tidak ada gaya kepemimpina yang terbaik dalam segala situasi, karena kesuksesan tergantung pada sejumlah variabel, termasuk gaya kepemimpinan, kualitas para pengikut, dan aspek situasi, merupakan pendapat dalam teori ...
A. Great Man
B. Sifat
C. Kontingensi
D. Situasional
E. X dan Y
23.) Adanya partisipasi kelompok dalam penentuan tujuan dan pemanduan pemikiran- pemikiran untuk menentukan cara-cara terbaik dalam melaksanakan pekerjaan, merupakan ciri-ciri tipe kepemimpinan ...
A. Pribadi
B. Nonpribadi
C. Otoriter
D. Demokratis
E. Paternalistis
24.) Seorang pemimpin harus dapat memilih orang-orang yang tepat ntuk mengisi posisi yang tepat, artinya pemimpin melaksanakan peranan...
A. Menciptakan fisik
B. Membangun tim
C. Mengalokasikan tugas
D. Mengembangkan orang
E. Memotivasi anak buah
25.) Pemimpin sebagai komunikator merupakan pihak yang menentukan apa, bagaimana, bilamana, dan dimana perintah itu dikerjakan, artinya pemimpin mempunyai fungsi ....
A. Konsultatif
B. Partisipasi
C. Delegasi
D. Pengendalian
E. Instruktif
KUNCI JAWABAN :
1. B
2. E
3. E
4. E
5. E
6. B
7. B
8. C
9. C
10. A
11. C
12. D
13. E
14. B
15. C
16. A
17. A
18. C
19. E
20. B
21. A
22. C
23. D
24. B
25. E1.) Bahan baku dan bahan pembantu dalam unsur manajemen disebut...
A. Methods
B. Materials
C. Man
D. Machines
E. Money
2.) Setiap bawahan harus menerima perintah dari satu atasan saja. Hal ini sesuai dengan prinsip manajemen ....
A. Pembagian Kerja
B. Rasa setia kawan
C. Otoritas dan tanggung jawab
D. Kesatuan pengarahan
E. Kesatuan perintah
3.) Kepala mandor dan supervisor temasuk kedalam jenjang manajemen...
A. Menengah
B. Administratif
C. Puncak
D. Pengawasan
E. Tingkat pertama
4.) Defisi manajemem menurut Goerge R. Terry, yaitu...
A. Kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh sesuatu hasil dalam rangkat pencapaian tujuan melalui kegiatan- kegiatan orang lain
B. Seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain
C. Proses tertentu yang terdiri atas kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, perngoodinasian, dan pengendalian dalam rangka mencapai tujuan
D. Suatu percobaan yang sungguh- sungguh untuk menghadapi setiap persoalan yang muncul dalam sebuah perusahaan dan organisasi
E. Pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dahulu dengan menggunakan kegiatan orang lain
5.) Berikut kegiatan dalam perencanaan, kecuali ...
A. Menentukan tujuan dan target bisnis
B. Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan dan target bisnis
C. Menentukan sumber- sumber daya yang diperlukan
D. Menetapkan standar atau indikator keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis
E. Menjelaskan kebijakan yang ditetapkan
6.) Tokoh yang membagi fungsi manajemen ke dalam fungsi planning, organizing, actuatting, dan controlling ialah ...
A. Dr. S.P. Siagian
B. George R. Terry
C. Koontz dan O'Donnell
D. The Liang Gie
E. Henry Fayol
7.) Kegiatan manajemen meliputi berikut.
1. Mengelompokkan pekerjaan
2. Membagi tugas
3. Mendelegasikan wewenang
Kegiatan diatas merupakan unsur pada fungsi manajemen ....
A. Planning
B. Organizing
C. Directing
D. Actuating
E. Controlling
8.) Tugas utama middle manager adalah ...
A. Mengembangkan rencana-rencana operasi dan menjalankan keputusan-keputusan yang telah ditetapkan manajemen puncak
B. Memutuskan hal-hal penting bagi kelangsungan perusahaan
C. Menjalankan keputusan dan rencana yang telah di tentukan manajemen menengah
D. Mengawasi pelaksanaan pekerjaan karyawan sehari-hari
E. Memeriksa keuangan perusahaan secara periodik
9.) Manajemen merupakan ilmu dan seni, dikatakan sebagai ilmu karena ...
A. Manajemen bersifat subjektif
B. Didasarkan pada perasaan dan opini
C. Manajemen menggunakan metode ilmiah
D. Manajemen dikembangkan melalui latihan
E. Kemahiran memanajemen diperoleh dari pengalaman
10.) Seorang pemimpin yang memaksakan kehendaknya ke pada bawahan merupakan tipe pemimpin ....
A. Otoriter
B. Demokratis
C. Kompromis
D. Laissez faire
E. Misionaris
11.) Sebutan lain manajemen pelaksana ialah ....
A. Top Management
B. Middle Management
C. Supervisory Management
D. Partrimonial Management
E. Political Management
12.) Seorang manajer menjelaskan proses yang perlu dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi dan imbalan yang akan diterima karyawan jika tujuan organisasi tercapai. Tindakan manajer tersebut disebut ....
A. Pengarahan
B. Pengorganisasian
C. Pengevaluasian
D. Perencanaan
E. Pengendalian
13.) Berikut ini pernyataan tentang fungsi manajemen.
(1) Membuat pelaksanaan tugas menjadi tepat
(2) Mengantisipasi kegagalan-kegagalan yang mungkin terjadi
(3) Memberikan solusi untuk mengatasi kegagalan
(4) Menciptakan Kondisi agar karyawan bertanggung jawab dalam melaksanakan pekejaan
(5) Mengadakan koreksi terhadap kegagalan yang timbul
Pernyataan yang termasuk fungsi pengawasan manajemen adalah nomor...
A. (1), (2), dan (3)
B. (1), (3), dan (5)
C. (2), (3), dan (4)
D. (2), (3), dan (5)
E. (3), (4), dan (5)
14.) Pembagian tugas dan tanggung jawab secara jelas merupakan fungsi manajemen...
A. Perencanaan
B. Pengorganisasian
C. Penggerakan
D. Pengawasan
E. Pengomandoan
15.) Keseluruhan proses pemberian motivasi bekerja kepada para bawahan sehingga mereka mau bekerja dengan ikhlas demi tercapainya tujuan organisasi dengan efisien dan ekonomis adalah fungsi ....
A. Planning
B. Organizing
C. Actuating
D. Directing
E. Controlling
16). Gaya kepemimpinan yang membuat keputusan sendiri tanpa berkonsultasi dengan pihak lain disebut...
A. Otoriter
B. Demokratis
C. Bersahabat
D. Bebas
E. Leluasa
17.) Tipe kepemimpinan yang membiarkan karyawan mengerjakan semua pekerjaan dan tanggung jawab, sedangkan pemimpin hanya merupakan simbol, yaitu tipe ...
A. Laissez faire
B. Administratif
C. Otoriter
D. Paternalistis
E. Demokratis
18.) Seorang pemimpin harus mampu menganalisis gejala-gejala informasi yang ia terima sehingga dapat mengambil keputusan yang positif, adalah pengertian sifat pemimpin, yaitu...
A. Kematangan mental
B. Rasional dan objektif
C. Kemampuan analitis
D. Pragmatisme
E. Sifat keberanian
19.) Tiga variabel utama yang tercakup dalam kepemimpinan, yaitu...
A. Berorientasi pada tugas, menetapkan sasaran, dan memotivasi
B. Berorientasi pada bawahan, menetapkan tugas, dan mencapai sasaran
C. Memotivasi, manusiawi, dan penanaman pengaruh
D. Melibatkan oramg lain distribusi kekuasaan, dan manusiawi
E. Melibatkan orang lain distribusi kekuasaan dan penanaman pengaruh
20.) Teori perilaku kepemimpinan beranggapan bahwa kepemimpinan ...
A. Dari pewarisan
B. Dilahirkan
C. Bakat bawaan
D. Dipengaruhi situasi tertentu
E. Dapat diciptakan
21.) Kepemimpinan adalah aktivitas untuk memengaruhi orang-orang agar diarahkan mencapai tujuan organisasi. Pendapat tersebut dikemukakan oleh ....
A. G. R. Terry
B. Stoner
C. S.P. Siagian
D. Kimbal young
E. F. W. Taylor
22.) Tidak ada gaya kepemimpina yang terbaik dalam segala situasi, karena kesuksesan tergantung pada sejumlah variabel, termasuk gaya kepemimpinan, kualitas para pengikut, dan aspek situasi, merupakan pendapat dalam teori ...
A. Great Man
B. Sifat
C. Kontingensi
D. Situasional
E. X dan Y
23.) Adanya partisipasi kelompok dalam penentuan tujuan dan pemanduan pemikiran- pemikiran untuk menentukan cara-cara terbaik dalam melaksanakan pekerjaan, merupakan ciri-ciri tipe kepemimpinan ...
A. Pribadi
B. Nonpribadi
C. Otoriter
D. Demokratis
E. Paternalistis
24.) Seorang pemimpin harus dapat memilih orang-orang yang tepat ntuk mengisi posisi yang tepat, artinya pemimpin melaksanakan peranan...
A. Menciptakan fisik
B. Membangun tim
C. Mengalokasikan tugas
D. Mengembangkan orang
E. Memotivasi anak buah
25.) Pemimpin sebagai komunikator merupakan pihak yang menentukan apa, bagaimana, bilamana, dan dimana perintah itu dikerjakan, artinya pemimpin mempunyai fungsi ....
A. Konsultatif
B. Partisipasi
C. Delegasi
D. Pengendalian
E. Instruktif
KUNCI JAWABAN :
1. B
2. E
3. E
4. E
5. E
6. B
7. B
8. C
9. C
10. A
11. C
12. D
13. E
14. B
15. C
16. A
17. A
18. C
19. E
20. B
21. A
22. C
23. D
24. B
25. E
Komentar
Posting Komentar